大亚湾培育“社区合伙人”，快递小哥、外卖员参与其中

　　居民在党员的带领下开展消防安全排查、演练和宣传活动；曾经拥堵的道路，在“回家党员”的助力下畅通了；社区举办的运动会、睦邻友好集市上，邻里间欢声笑语不断，关系愈发亲密……这一幅幅美好的画面，都源于大亚湾开发区近年来持续推进的社区党组织“书记项目”。该区已培育的38个社区“书记项目”各具特色，推动基层党建与社区治理、为民服务等工作深度融合，为社区发展注入强劲动力，让居民的生活品质节节攀升。

　　党建联席会议促“三融合”“三到位”

　　大亚湾开发区不断完善社区“大党委”工作机制，吸纳各职能部门“兼职”委员，定期召开党建联席会议，实现组织、资源、力量的“三融合”和人员、协调、工作的“三到位”。同时，结合全市“党员回家、服务万家”工程，为“回家党员”参与社区治理和为民服务搭建平台。

　　澳头街道文兴社区实施《党建赋能·以文兴区》项目，联动消防、物业党组织，针对老旧小区消防隐患，组织党员带领居民开展排查、演练和宣传活动，并为无物业小区配备700余瓶灭火器，全方位提升社区消防安全水平。西区街道丰苑社区实施《党建引领·畅通家园》项目，充分发挥结对共建机制和“回家党员”的作用，成功解决居民反映多的道路拥堵问题，将“堵心路”变为“舒心路”。

　　融合多方力量参与社区治理

　　大亚湾开发区以“和美网格”为载体，创新治理议事机制，整合职能部门、下沉单位、物业企业、社区社会组织等多方力量，共同参与社区治理。

西区街道龙光社区第二届亲子运动会。

　　澳头街道兴港社区实施《“四微”融合治理与服务创新实践》项目，构建“小圆桌”议事协商机制，按照“社区党组织牵头—居民商议—物业公司和相关部门解决”的模式，成功解决小区停车收费、老旧小区改造等28项居民关切问题。霞涌街道海韵社区实施《和美网格+友邻服务》项目，组建7支友邻调解志愿服务队，通过开展模拟调解、调解培训等赋能活动，成功调解邻里矛盾、物业纠纷、劳动争议案件15宗，促进社区和谐稳定。

　　此外，各社区聚焦“一老一小一特一新”群体需求，提供精准化服务。西区街道新惠社区实施《为“新”、护“新”、暖“新”——社区服务心连“新”》项目，在党群阵地、小区出入口设立暖“新”驿站，提供节日关怀、心理支持等服务，获惠州市第十二届党建引领基层治理实践创新项目二等奖。霞涌街道东兴社区实施《康伴夕阳·幸福东兴》项目，系统开展乐龄、乐学、乐心服务，通过举办健康义诊、老年学堂等活动，让老年人安享幸福晚年。

　　培育“社区合伙人”激活自治潜能

　　大亚湾开发区积极盘活社区民智民力，推动社区各方力量参与基层治理，构建党建引领多元共治格局。西区街道新荷社区、板嶂岭社区推行社区“合伙人”计划，培育物业企业、社区社会组织等成为“社区合伙人”，参与反诈宣传、扶老助弱等社区事务。西区街道新惠社区、澳头街道金湾社区组建新就业群体志愿服务队，将快递小哥、外卖员等“流动的力量”转换成为社区治理的“新”力量。

　　同时，各社区积极探索“近邻”党建工作法，举办各类活动增进邻里感情。澳头街道文兴社区举办社区运动会，组织居民穿越文化景点，增强居民的情感认同。澳头街道红树林社区举办党建“邻聚力”睦邻友好集市，通过邻里好物交换、美食共享等活动，丰富居民文化生活，增进邻里情谊。

　　接下来，大亚湾开发区将继续以社区党组织“书记项目”为抓手，以“小切口”推动“大民生”，以“小项目”推动“大善治”。

　　文/图 惠州日报记者匡湘鄂 通讯员廖苑 杨鸿任