山西蒲县开展“道德银行+”集聚森林防火“大能量”

中新网山西新闻4月2日电 为应对春季特别是寒食、清明期间森林防火严峻形势，山西临汾蒲县充分发挥党建引领核心作用，把“道德银行”与森林防火深度融合，创新推行“道德银行”+组织体系、群防共治、结果运用联动机制，织密筑牢护林防火“安全网”，为守护绿水青山注入强劲动能。

“道德银行”+组织体系，以小单元拧紧大责任。将乡镇、村(社区)等基层党组织纳入“道德银行”积分管理体系，撬动发挥党组织主心骨作用、党员主力军作用，构建科学有效的责任体系。抓支部强引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，构建“乡镇党委—村(社区)党组织—网格党支部—党员责任区”四级组织体系，组建“道德银行”防火积分评定小组，负责对标评分评星、培育引导、跟踪管理，确保森林防火责任“不悬空、不断档”。‌抓网格强防控。精细划分790余个防火网格，组建“护林员+网格员+星级文明户”巡查队，实行“日常巡查2分/次”“隐患整改5分/处”动态计分，包保130余个风险火情隐患风险点，构建全天候不间断全覆盖巡逻防控体系，将防火责任落实到人到岗、到点到线、到片到面。抓党员强示范。将防火履职情况纳入党员积分管理，2100余名在职党员亮身份、践承诺，开展进村组、学校、企业、农户、田间“五进”宣传1.26万人次；设立“党员示范户”，开展先锋员、安全员、示范员、引领员、守护员“五个带头”，形成“党员带动群众、支部联动网格”防控格局。

“道德银行”+群防共治，以小行动守护大平安。由村(社区)党支部书记组织“一线赋分”，对包联单位、报到党员的巡查值守、应急处置等表现进行“履职打分”，对群众文明祭祀、绿色春耕等表现进行“奖励打分”，确保火源管控到点到位。做好“承诺践诺”行动。组织全县干部职工签订“我承诺、我做到”森林防灭火责任书8000余份，各包村乡镇干部、各包村单位干部与网格员同签字、同践诺，营造“护林防火、人人有责”的浓厚氛围。做实“两盯一陪”行动。建立森林防火所有坟头、重点地头、重点人群、重点企业“两盯一陪”(人盯人、人盯坟、人陪人)落实责任动态管理台账，细化“坟头、地头、源头、山头、人头”，确保责任到人、不留死角。做细“祭扫预告”行动。开展公职人员祭扫“大起底”行动，制定《公职人员拟上坟情况统计表》，掌握3000余名公职人员祭扫乡镇、村组、时间等情况信息，倡导移风易俗、文明祭祀、绿色祭祀，带动群众以鲜花、植树等方式寄托哀思、缅怀故人。

“道德银行”+结果运用，以小激励释放大动能。以“积分超市”为载体，以评选“十星”文明户为内容，采取物品兑换等方式，让每一名党员干部群众成为森林防火的参与者和守护者。开展星级评定。实行护林防火积分与“星级文明户”的评选管理挂钩，按照“村级一季一评、乡级一年一评”的原则，设立护林防火“动态星”，对责任区零火情、积分数值高的党员、群众由村党支部优先予以推荐参评；针对在森林防火中表现较差的农村“星级文明户”，予以摘星摘牌处理，三年不得参加评选。‌注重评优评先。实行护林防火积分与党员干部评优评先挂钩机制，设置“优秀级、达标级、不合格级”分级评优标准，年度积分排名前10%，在民主评议党员工作中优先推荐“优秀共产党员”等称号，并作为提拔重用、晋升职级(等级)的重点对象；积分≥80分，保留评优资格；积分＜60分，取消当年评优资格，由所在党组织约谈并限期整改。‌健全奖惩机制。实行护林防火积分与考核奖惩挂钩机制，党员群众可凭积分在“积分超市”兑换物品；违反护林防火有关规定的，“道德银行”积分予以清零。同时，针对积分排名前10%的基层党组织，在下拨“道德银行”经费上给予一定倾斜；排名靠后的，按经费总额的20%、40%进行核减。(完)(崔晨菲)